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機關服務局制定實施《一般管理崗位管理暫行辦法》《專業技術職稱管理暫行辦法》側記
作者:陳莉 來源: 發布時間:2016年01月07日 點擊數:

201512月,機關服務局制定《機關服務局一般管理崗位管理暫行辦法》、《機關服務局專業技術職稱管理暫行辦法》。1228上午,分黨組責成人事處組織召開了貫徹執行《機關服務局一般管理崗位管理暫行辦法》《機關服務局專業技術職稱管理暫行辦法》(以下簡稱“兩個辦法”)宣講會。人事處副處長賈寧主持會議。會議圍繞“兩個辦法”出臺的始末、實踐意義以及機關服務局人才發展規劃,向與會人員宣講。14個部門主要負責人和職工代表28人出席會議。

一、遵循以人為本的主旨,深入開展政策制定出臺前的調研工作

201471,《事業單位人事管理條例》正式施行。此條例是我國第一部系統的、規范事業單位人事管理的行政法規,確立了事業單位人事管理的基本制度。

根據黨中央不斷深化人事制度改革的精神,為了貫徹落實中央決策部署,機關服務局分黨組深刻領會“三嚴三實”要求的重大意義和深刻內涵,本著求真務實、開拓進取的理念,提出要求:人事制度關系到廣大干部職工切身利益,好的人事制度不僅能夠滿足個人的職業發展需要,更能激發廣大干部職工的工作熱情和創新能力,是保證廣電后勤事業蓬勃發展,事業充滿生機與活力的重要因素。人事部門一要正確認識人才是發展第一要素,要結合最新中央精神認真梳理內部人事制度,著力解決干部人事工作中存在的重點難點問題和干部群眾反映強烈的突出問題;二要保證人事制度能夠真正的為廣大干部職工服務,為廣電后勤事業長遠發展服務。

根據局分黨組的指示精神,經過廣泛地信息采集、細致地統計和深入地分析,研究目前在人事管理工作中亟待解決、比較突出的四個方面的問題:一是事業單位崗位設置后,一般管理崗位的工作人員如何發展;二是從專業技術崗位調到一般管理崗位的人如何發展;三是事業的發展和專業技術崗位的設置還有不相適應的地方;四是因工作需要離開原職務(職稱)的人員待遇問題。

人事處將調研情況悉數匯報給局分黨組后,經過慎重考慮,局分黨組提出明確要求:要努力把握中央政策法規的主體精神,積極調整、完善局內現行人事制度,結合單位實際,修訂《機關服務局一般管理崗位管理暫行辦法》《機關服務局專業技術職稱管理暫行辦法》。

二、緊密結合后勤工作實際,認真落實局分黨組的決策部署

踐行“三嚴三實”的具體要求,體現在重大決策部署上,就是要始終胸懷全局,主動向黨中央看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊。想問題、做決策、辦事情,自覺站在黨和國家大局上,找準在全局中的合理定位,統籌謀劃、通盤考慮各方面因素,兼顧各方面利益,協調各方面關系,使資源發揮最大效用;體現在執行力上,就是定下來的事情,就一定要照著辦、抓緊干,敢于負責、敢作敢為、落在實處。

縱觀歷史長河,任何重要改革的成敗,都需要有嚴謹、切合實際的制度和正確地貫徹執行。“兩個辦法”的出臺過程是嚴謹的、慎重的。從最初的調查研究、征求意見、初具雛形,到再次征求同意、再次修改,不斷地提煉總結升華,直到最終定稿,前后5次修改并提交分黨組會研究,整個行文的過程是非常慎重的。“兩個辦法”中的每條、每款是經過小心求證、反復論證,最終形成統一,具有可操作性,能夠切實解決干部人事工作中存在的重點、難點問題和干部群眾反映強烈的突出問題,同時也為事業發展奠定了人事制度的基礎。

在“兩個辦法”出臺的過程中,局分黨組充分考慮到涉及人員以及其他方方面面的影響和反映,甚至可能會出現的個別消極、質疑的聲音,為了保證“兩個辦法”正確地貫徹實施,局分黨組委托人事處緊緊圍繞辦法的出臺和實踐意義為各部門主要負責人和職工代表進行宣講。

開展宣講活動,不僅充分彰顯出局分黨組踐行“三嚴三實”要求,更充分體現出局分黨組駕馭和處理各種復雜問題的擔當。

三、不斷加強人才隊伍建設,為人才隊伍發展提供服務

回首過去,展望未來。在廣播影視 “十一五”“十二五”時期,機關服務局各級領導班子高度重視人才隊伍建設,取得了顯著成績,人才工作機制不斷創新,人才隊伍不斷壯大,業務能力進一步加強。以數字為例,從2006年至2016年的十年的時間,機關服務局新晉正高2名,副高13名;高級技師17人次,技師42人次。在人員總量減少的情況下,專業技術隊伍人員總量環比逐年增加。但是,我們必須看到廣播影視后勤事業發展的整體水平離總局對廣播影視后勤事業的要求還存在一定差距,人才結構和布局不盡合理,人才的培養和開發力度還不夠,人才的競爭優勢還不明顯。

隨著國家人事制度改革的不斷深化,事業快速發展,新業態新技術不斷涌現,后勤人才隊伍建設面臨著新的機遇和挑戰。相信在局分黨組的帶領下,廣大干部職工一定會增強緊迫感和責任感,堅定不移地走人才強局、人才興業之路,科學規劃、合理布局、整體推進,一定會在本專業領域刻苦鉆研、不斷探索、勇于創新,并有所建樹,最終形成一個人才輩出、人盡其才的嶄新局面。

編輯:劉瑩


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